不难看出，煤化煤化工企业在市场的展举竞争中举步维艰，多数企业为了挺过这艰难的艰企阶段，都在做着最后的薪减挣扎，国内煤企普遍开始降薪，煤化有一家大型煤企降薪力度竟高达40%。展举神农集团算是艰企效益较好的企业了，但是薪减在产能过剩、全行业普遍陷入亏损困境时，煤化优质企业也难以独善其身。展举

市场需求不旺、艰企产能建设超前、薪减进口规模依然较大等多重因素影响下，煤化煤炭市场供大于求矛盾突出，展举库存增加、艰企价格下滑导致企业经营压力加大，这些现象在今年尤为明显。煤炭行业“黄金十年”真的一去不复返了。

“不少煤企都觉得2014年是煤炭行业最为艰难的一年，但今年煤炭行业的困局在持续。今年前4个月，我们的煤炭销量很一般，尽管目前部分煤种价格有所回升，但难以抵消煤炭销量大幅减少的影响。”山东某煤企销售部经理对记者说。

煤炭的减产和煤企的降薪与市场需求不旺有着密切关系。数据显示，去年电力、钢铁、建材三个“用煤大户”的耗煤量分别同比下降了3.4%、1.4%和1.1%。

“我国煤炭产能建设超前，供给存在明显过剩，加之目前需求不如预期，煤炭行业供大于求态势难以根本改变，企业经营压力仍然较大。行业运行形势严峻，会直接影响行业人士的薪资。”上述河北大[微博]型煤企销售部经理说。

事实上，我国产业结构调整尚未完成，能源消耗型企业普遍开工不足，进而影响了煤炭消费。“前几年累积的产能仍处于释放期，可以预见煤炭行业的调整期也尚未结束，煤价走弱将是新常态。在此情况下，相关企业的管理水平、运用各种金融工具避险的能力，就显得尤为重要。”张笑金说。